Взаимосвязь стратегии управления персоналом и бизнес стратегии организации
##semicolon##
https://doi.org/10.5281/zenodo.14868879##semicolon##
Стратегия управления персоналом, бизнес-стратегия, стратегический менеджмент, корпоративная конкурентоспособность, развитие организации, человеческий капитал.Аннотация
Стратегия управления персоналом и бизнес-стратегия организации тесно взаимосвязаны и являются
важными элементами стратегического менеджмента. Эффективное управление человеческими ресурсами
способствует достижению организационных целей, повышению конкурентоспособности и устойчивому развитию
компании. В статье анализируются механизмы интеграции управления персоналом и общей стратегии бизнеса,
рассматриваются современные подходы, а также влияние человеческого капитала на корпоративные результаты.
Особое внимание уделяется стратегическому планированию, мотивации, организационной культуре и развитию
компетенций сотрудников как ключевым факторам долгосрочного успеха компании.
Опубликован
Выпуск
Раздел
License
Copyright (c) 2025 YASHIL IQTISODIYOT VA TARAQQIYOT
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.