Menejer boshqaruvida boshqaruv mehnati va guruhlar dinamikasi

Menejer boshqaruvida boshqaruv mehnati va guruhlar dinamikasi

Авторы

  • Sitora Xasanova

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.12744241

Ключевые слова:

Boshqaruv uslubi, rahbarning ish uslubi, Inson resurlari, xodim, kichik guruhlar, katta guruhlar, nizо, stress, boshqaruv jarayonidagi nizo, personal menejment, mehnatni tartibga solish, aqliy mehnat.

Аннотация

Mamlakatda ro‘y berayotgan iqtisodiy islohotlar boshqarish shakllari va usullarini takomillashtirish sohasidagi
jiddiy ishlar bilan birgalikda olib borilmoqda. Bu holat ishlab chiqarishning barcha darajalari va bo‘g‘inlarida uni tashkil
etish va boshqarishdagi sifat o‘zgarishlarini amalga oshirishni talab qiladi. Har bir tashkilotda rasmiy va norasmiy guruhlar
mavjud. Ular tashkilot rivojlanishi va samaradorligiga katta ta’sir ko‘rsatadi. Guruh – ikki yoki undan ortiq kishilarning biror
maqsad yoki vazifasini amalga oshirish yo‘lida birlashishi yoki o‘zaro kelishuv, bir-birini tushunish.

Биография автора

Sitora Xasanova

Buxoro davlat universiteti “Iqtisodiyot” kafedrasi o‘qituvchisi

Загрузки

Опубликован

2024-04-19

Как цитировать

Xasanova, S. (2024). Menejer boshqaruvida boshqaruv mehnati va guruhlar dinamikasi. ЗЕЛЁНАЯ ЭКОНОМИКА И РАЗВИТИЕ, 2. https://doi.org/10.5281/zenodo.12744241

Выпуск

Том 2 (2024): махсус сон

Раздел

Статьи

Лицензия

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.