Ishsizlikda gender tengsizligini aniqlash metodologiyasini takomillashtirish

Abstract

Jahonning ayrim mamlakatlarida ishsizlikda gender farqlari deyarli yo‘q bo‘lsa-da, ayollarning ishsizlik darajasi
erkaklarnikidan yuqori bo‘lgan mamlakatlar soni juda ko‘p. Erkaklarga qaraganda ko‘proq ayollar ishlashni istamaslikka
qaror qilishlarining asosli sabablarini keltirish oson, ammo ular ishlashga qaror qilgandan so‘ng, ba'zi mamlakatlarda
nega ayollar erkaklarga qaraganda kamroq ish bilan ta'minlanishining sabablari hanuz aniqlanmagan. 

Ushbu tadqiqotda ishsizlik darajasida gender farqini yuzaga keltiruvchi omillarni tahlil qilish asosida ishsizlikdagi gender
tafovutlar shkalasini aniqlash metodologiyasi ishlab chiqilgan. Maqolada, shuningdek, ishsizlik bo‘yicha gender nisbati
ko‘rsatkichlarining ma'lum darajadagi o‘zgarishlariga nisbatan tenglik yoki tengsizlik darajalari ko‘rsatib o‘tilgan.