Iqtisodiyotning xususiy sektorida inson resurslarilarni moddiy rag‘batlantirishni takomillashtirishda xorij tajribasi
DOI:
https://doi.org/10.55439/GED/vol1_iss11-12/a310Keywords:
Xususiy sektor, iqtisodiy salohiyat, nodavlat sektor, ish motivatsiyasi, “kapillyar” tomirlar, menejerlar, HR menejerlari, HR texnologiyalar, inson resurslarni boshqarish, ichki korporativ trening, motivatsiya.Abstract
Ushbu maqolada bozor munosabatlarining jadal rivojlanishida iqtisodiy muammolarni hal etishning yangicha
usullari, mamlakatning iqtisodiy salohiyati va uning o‘sish sur’atlarini belgilaydigan ko‘rsatkichlari, xodimlarning salohiyati
va ko‘nikmalaridan foydalanish samaradorligi hamda samaradorligini oshirish yo‘llari ko‘rsatilgan. Mamlakatimizning xususiy
sektorida faoliyat yurituvchi inson resurslarni boshqarish va moddiy rag‘batlantirish jarayonidagi aniqlangan muammolar
va ularni hal etish yo‘llariga oid tavsiyalar keltirib o‘tilgan.
Downloads
Published
2023-12-05
Issue
Section
Articles
